Aantrekkelijk werkgeverschap

Inzet op het loongebouw

Eén van de grote onderwerpen die bij onze leden spelen, is het loongebouw. De verhouding in het loongebouw tussen grote en kleinere gemeenten wordt niet als houdbaar ervaren. Zo hebben we in 2024 onze leden omtrent de cao geadviseerd de VNG op te roepen om met deze problematiek aan de slag te gaan.

We zetten verder in op gelijktrekking van het loongebouw binnen gemeentelijke organisaties. dat doen we door concreet inzichtelijk te gaan maken waar de problemen van het scheve loongebouw voor K80-gemeenten liggen. De invloed op de arbeidsmarktpositie als werkgever is groot. We werken aan een concrete boodschap om mee te geven aan partners als de VNG en het ministerie van BZK. 

Kennisdeling leden

Het onderdeel kennisdeling is een breed begrip en kent nog veel ruimte. We willen het delen van best practices stimuleren op het gebied van het organiseren van de gemeentelijke organisatie. Denk bijvoorbeeld aan succesvolle trajecten om in te spelen op de arbeidsmarkt, of aan inzichten hoe je een organisatieontwikkelingsopgave op de juiste manier aan kunt vliegen.

We nodigen ons ledennetwerk en onze partners uit om elkaar te informeren, inspireren en stimuleren. We schenken aandacht aan kansen om kennis naar het netwerk te brengen. Anderzijds zorgen wij ook dat de K80 bijdraagt aan inventarisaties en onderzoeken op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap. Zo zorgen wij dat het K80-geluid ook voor dit aandachtsveld steeds breder gaat klinken.

Partnerschappen, samenwerking hogescholen

Als netwerk zoeken we actief naar kansen om onze partnerschappen uit te breiden. Zo lopen er al mooie samenwerkingen met Avans Hogeschool en de VNG. We gaan er verder op inzetten om de kracht van klein ook bij andere hogescholen te promoten. Vanuit aantrekkelijk werkgeverschap kunnen we als de K80 het gesprek met de koepel van hogescholen verder voeren om kansen in onderzoek te benutten.

Avans Hogeschool

Op 29 januari 2025 hebben we een intentieverklaring met de Academie voor Management, Bestuur en Finance (AMBF) van Avans Hogeschool ondertekend, om meer verbinding te leggen tussen studenten/opleidingen en gemeenten/het werkveld. De verklaring legt vast dat de K80 en de AMBF langdurig en duurzaam gaan samenwerken op het gebied van onderwijs, onderzoek, en de aansluiting tussen de opleidingen en de gemeentelijke arbeidsmarkt.

VNG

We werken nauw samen met de VNG in het kader van het VNG-programma rondom uitvoeringskracht. Het faciliteren, organiseren en stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen de K80 staat daarin centraal. Samen met de VNG werken we een leer- en ontwikkelnetwerk voor de K80 uit, specifiek gericht op het behoud van (jong) talent. Door aandacht te schenken aan goede begeleiding en heldere doorgroeimogelijkheden, bieden we medewerkers voldoende uitdaging en perspectief voor een mooie loopbaan bij kleine gemeenten.

Contact

Bestuurlijk trekker: Daniël Joppe kabinet@voerendaal.nl

Ambtelijk trekker: Melanie Grooten melanie.grooten@voerendaal.nl